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परिचय

सामाजिक आदर्शप्रत्येक समाज के जीवन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। सामाजिक मानदंडों की प्रणाली समाज के आर्थिक, सामाजिक-राजनीतिक और आध्यात्मिक विकास की प्राप्त डिग्री को दर्शाती है, वे लोगों के जीवन की गुणवत्ता, ऐतिहासिक और को दर्शाते हैं; राष्ट्रीय विशेषताएँदेश का जीवन, सरकार का स्वरूप। सामाजिक विनियमन को समझने के लिए - वह प्रक्रिया जो सामाजिक व्यवस्था और उसके महत्व को निर्धारित करती है, नियामकों के रूप में सामाजिक मानदंडों और उनकी विशेषताओं को चिह्नित करना आवश्यक है।

1. सामाजिक मानदंडों की अवधारणा और वर्गीकरण

लोगों के व्यवहार, सामाजिक समूहों, समूहों, संगठनों के कार्यों को नियंत्रित करने वाले नियम अपनी समग्रता में सामाजिक मानदंड बनाते हैं। राज्य और कानून के सिद्धांत के विज्ञान ने "सामाजिक मानदंड" शब्द की एक एकीकृत अवधारणा विकसित नहीं की है; विचाराधीन अवधारणा की विभिन्न व्याख्याएं कानूनी साहित्य में पाई जा सकती हैं। तो, सामाजिक मानदंड के तहत पोपकोव वी.डी. "समाज के सदस्यों के सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण व्यवहार के नियम" को समझता है, इसी तरह की अवधारणा ए.बी. वेंगरोव द्वारा भी दी गई है। और वी.एस. नेर्सेसिएंट्स ए.वी. माल्को सामाजिक मानदंडों को "सामाजिक संबंधों को विनियमित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले नियमों" के रूप में समझते हैं। हमारी राय में, दी गई परिभाषाएँ किसी सामाजिक मानदंड की सभी विशेषताओं को प्रतिबिंबित नहीं करती हैं, इसलिए उन्हें पूर्ण नहीं माना जा सकता है। सामान्य तार्किक अनुसंधान विधियों का उपयोग करते हुए, सामाजिक मानदंड में निहित विशेषताओं का विश्लेषण करने का प्रस्ताव है, और फिर, उनके आधार पर, "सामाजिक मानदंड" की अवधारणा की परिभाषा तैयार की जाती है।

सामाजिक आदर्श के लक्षणों में शामिल हैं:

1. सामाजिक मानदंड सामान्य नियम हैं - वे समाज में व्यवहार के नियम स्थापित करते हैं, यह निर्धारित करते हैं कि समाज के हितों के दृष्टिकोण से विषयों का व्यवहार क्या हो सकता है या होना चाहिए। साथ ही, सामाजिक मानदंड समय के साथ निरंतर संचालित होते हैं, उनके कई प्रभाव होते हैं और लोगों के अनिश्चित समूह को संबोधित किया जाता है;

2. सामाजिक मानदंड लोगों के बीच सामाजिक संपर्क के रूपों को नियंत्रित करते हैं, अर्थात उनका उद्देश्य सामाजिक संबंधों को विनियमित करना है;

3. ये मानदंड लोगों की स्वैच्छिक, जागरूक गतिविधि के संबंध में उत्पन्न होते हैं;

4.वे समाज के ऐतिहासिक विकास और कार्यप्रणाली की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं। सामाजिक मानदंड, समाज का एक तत्व होने के नाते, इसके विकास की प्रक्रियाओं को प्रतिबिंबित करते हैं, उनकी गति और चरित्र को प्रभावित करते हैं;

5. सामाजिक मानदंड संस्कृति के प्रकार और समाज के सामाजिक संगठन की प्रकृति के अनुरूप होते हैं।

प्रसिद्ध जर्मन समाजशास्त्री एम. वेबर का मानना ​​था कि यह संस्कृति ही है जो लोगों को दुनिया को अर्थ देने, लोगों की बातचीत को आंकने का आधार बनाने की अनुमति देती है। संस्कृति मुख्य रूप से सामाजिक मानदंडों की सामग्री में व्यक्त की जाती है। इस दृष्टिकोण से, विभिन्न सांस्कृतिक परंपराओं (उदाहरण के लिए, यूरोपीय और एशियाई) से संबंधित सामाजिक मानदंडों में अंतर को नोटिस करने के लिए किसी विशेष ज्ञान की आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, जैसा कि एन.एन. तरासोवा ने ठीक ही कहा है, "एक ही सांस्कृतिक परंपरा से संबंधित समाजों के जीवन के सामाजिक मानदंडों में अंतर हैं, हालांकि इतना मौलिक नहीं है, जो किसी विशेष लोगों के व्यक्तिगत ऐतिहासिक भाग्य से जुड़ा हुआ है," जो विशेष रूप से अंतर्निहित है। एक बहुराष्ट्रीय देश के रूप में रूस।

6. समाज के संगठन की प्रकृति समाज में एक या दूसरे प्रकार के मानदंड के महत्व को काफी हद तक प्रभावित करती है। सामाजिक नियामक प्रणाली में मानदंडों के संबंध पर।

2. सामाजिक मानदंडों के कार्य

1) नियामक। सामाजिक मानदंड समाज में लोगों के व्यवहार को नियंत्रित करते हैं।

2) मूल्यांकनात्मक। सामाजिक मानदंड कुछ कार्यों के प्रति दृष्टिकोण के मानदंड के रूप में कार्य करते हैं।

3) प्रसारण. सामाजिक मानदंड समाज के विकास में कुछ सामाजिक अनुभव और उपलब्धियों को केंद्रित करते हैं।

इस प्रकार, सामाजिक मानदंड वे हैं जो लोगों की इच्छा और चेतना से जुड़े हैं सामान्य नियमसंस्कृति के प्रकार और उसके संगठन की प्रकृति के अनुरूप, समाज के ऐतिहासिक विकास और कामकाज की प्रक्रिया में उत्पन्न होने वाले उनके सामाजिक संपर्क के रूपों का विनियमन।

विश्लेषित मानदंडों की सामग्री अलग-अलग होती है, जो उनके द्वारा विनियमित संबंधों की प्रकृति, उद्भव के विभिन्न तरीकों और उद्भव के विभिन्न आधारों पर निर्भर करता है, इस संबंध में सामाजिक मानदंडों का वर्गीकरण सिद्धांत और व्यावहारिक गतिविधि दोनों के लिए महत्वपूर्ण है;

कानूनी साहित्य में वैज्ञानिकों द्वारा प्रस्तावित सामाजिक मानदंडों के कई वर्गीकरण हैं, इस प्रकार के वर्गीकरणों को इस तथ्य से समझाया जा सकता है कि एक विशेष वर्गीकरण विभिन्न वर्गीकरण मानदंडों पर आधारित है; सबसे आम व्यवस्थितकरण दो मानदंडों पर आधारित है:

1. सामाजिक मानदंडों के दायरे के अनुसार, वे आर्थिक, राजनीतिक, धार्मिक, पर्यावरण आदि के बीच अंतर करते हैं। उनके बीच की सीमाएं सामाजिक जीवन के उस क्षेत्र के आधार पर खींची जाती हैं जिसमें वे सामाजिक संबंधों की प्रकृति पर काम करते हैं - विषय विनियमन का. बाजार अर्थव्यवस्था के उद्भव की स्थितियों में हमारे देश के लिए आर्थिक मानदंड विशेष महत्व रखते हैं और स्व-विनियमन सिद्धांत हैं आर्थिक गतिविधिसमाज। राजनीतिक मानदंड सामाजिक समूहों, नागरिकों के राज्य सत्ता के साथ संबंधों, लोगों के बीच संबंधों, समग्र रूप से लोगों की भागीदारी और सरकारी सत्ता में व्यक्तिगत सामाजिक समूहों, राज्य के संगठन, अन्य के साथ राज्य के संबंधों को विनियमित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। समाज की राजनीतिक व्यवस्था के संगठन। धार्मिक मानदंड विश्वासियों के ईश्वर, चर्च, एक-दूसरे के साथ संबंध, धार्मिक संगठनों की संरचना और कार्यों को नियंत्रित करते हैं। धार्मिक मर्यादाओं का बहुत महत्व है। विभिन्न आस्थाओं और आंदोलनों का अस्तित्व नैतिक और नैतिक सिद्धांतों के एक सेट की पहचान करने की आवश्यकता को निर्धारित करता है - जो धार्मिक मान्यताओं का एक अभिन्न अंग है। धार्मिक सिद्धांत मानव विकास के सबसे प्राचीन चरणों से समाज में संचालित एक नियामक प्रणाली हैं।

2. तंत्र (या नियामक सुविधाओं) द्वारा: नैतिकता, कानून, रीति-रिवाज और कॉर्पोरेट मानदंड। यहां अंतर मानदंडों के निर्माण की प्रक्रिया, उनके निर्धारण के रूप, नियामक प्रभाव की प्रकृति और प्रवर्तन के तरीकों और तरीकों में निहित है।

हाइलाइट किए गए वर्गीकरणों के बावजूद, सामाजिक मानदंडों की संपूर्ण प्रणाली की अखंडता और गतिशीलता को समझना महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह समाज के जीवन के लिए एक आवश्यक शर्त है, सार्वजनिक प्रशासन, संगठन और राज्य के कामकाज का एक साधन है, जो समन्वित बातचीत सुनिश्चित करता है। लोगों का, मानवाधिकारों का और अंत में, लोगों की भलाई के विकास को प्रोत्साहित करना। इस कार्य के ढांचे के भीतर वर्गीकरणों के विश्लेषण का महत्व सामाजिक मानदंडों के प्रत्येक समूह के अर्थ की पहचान करना, सामाजिक संबंधों को विनियमित करने की प्रक्रिया में उनकी भूमिका निर्धारित करना, उनकी बातचीत के लिए संभावित विकल्प और शामिल घटकों के जटिल गुणों को प्रकट करना है। प्रणाली में।

3. सामाजिक मानदंडों की सामान्य विशेषताएं

सभी प्रकार के सामाजिक मानदंड हैं सामान्य सुविधाएँ: ये व्यवहार के नियम हैं जो लोगों के एक निश्चित समूह या समग्र रूप से समाज के लिए अनिवार्य हैं। उन्हें लगातार लागू किया जाना चाहिए, उनके आवेदन की प्रक्रिया विनियमित है, और उल्लंघन दंडनीय है।

सामाजिक मानदंड मानव व्यवहार की सीमाएँ निर्धारित करते हैं जो एक निश्चित रूप से स्वीकार्य हैं जीवन स्थिति. सामाजिक मानदंडों का पालन या तो किसी व्यक्ति के आंतरिक विश्वास के कारण, या संभावित प्रतिबंधों के कारण किया जाता है।

मंजूरी किसी विशिष्ट स्थिति में किसी व्यक्ति के व्यवहार पर लोगों (समाज) की प्रतिक्रिया है। प्रतिबंध पुरस्कृत या दंडात्मक हो सकते हैं।

निष्कर्ष

सामाजिक आदर्श समाज की मंजूरी

एक सामाजिक मानदंड गतिविधि के एक कार्य को तय करता है जो जीवन में व्यवहार में स्थापित हो गया है। परिणामस्वरूप, प्रतिबद्ध कार्य एक अघोषित नियम बन जाते हैं। सामाजिक मानदंड प्रत्येक व्यक्ति की उद्देश्यपूर्ण गतिविधि के गठन को निर्धारित करता है, जो उद्देश्य कारकों द्वारा निर्धारित होता है। ये कारक सामाजिक मानदंड देते हैं जिन्हें "उद्देश्य प्राधिकरण" कहा जाता है। सामाजिक मानदंड मानव व्यवहार की सापेक्ष स्वतंत्रता को भी मानते हैं, जिसे प्रत्येक व्यक्ति तब महसूस करता है जब वह सामाजिक नियमों के अनुसार कार्य करता है, हालांकि वह उनकी उपेक्षा कर सकता है। साथ ही, जब कोई व्यक्ति व्यवहार के नियमों का उल्लंघन करता है, तो उसे एक निश्चित प्रकार के प्रतिबंधों से गुजरने के लिए तैयार रहना चाहिए, जिन्हें लागू करके समाज यह सुनिश्चित करता है कि व्यक्ति सामाजिक नियमों का सम्मान करें। सामाजिक मानदंडों की मदद से, समाज कुछ सामाजिक कार्यों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने का प्रयास करता है। इन कार्यों का कार्यान्वयन सार्वजनिक हित में है। यह सार्वजनिक हित आवश्यक रूप से, शब्द के पूर्ण अर्थ में, समाज के प्रचलित हिस्से का हित नहीं है। हालाँकि, यह इस अर्थ में सामाजिक है कि, सामाजिक मानदंडों की मदद से, यह व्यक्तियों के कार्यों का समन्वय और समन्वय सुनिश्चित करता है ताकि, सबसे पहले, सामाजिक उत्पादन की प्रक्रिया, एक निश्चित चरण में समाज के अस्तित्व को सुनिश्चित कर सके। इसका विकास, सफलतापूर्वक सामने आता है।

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नियामक.ये मानदंड समाज में व्यवहार के नियम स्थापित करते हैं और सामाजिक संपर्क को नियंत्रित करते हैं। समाज के जीवन को विनियमित करके, वे इसके कामकाज की स्थिरता, आवश्यक स्थिति में सामाजिक प्रक्रियाओं के रखरखाव और सामाजिक संबंधों की सुव्यवस्था सुनिश्चित करते हैं। अर्थात्, सामाजिक मानदंड लोगों के व्यवहार को सुव्यवस्थित और नियंत्रित करते हैं और समाज के सामान्य कामकाज में योगदान करते हैं।

अनुमानित।सामाजिक मानदंड विशिष्ट विषयों (नैतिक - अनैतिक, कानूनी - अवैध) के सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण व्यवहार का आकलन करने के आधार के रूप में कार्य करते हैं।

प्रसारण (प्रेषण)।सामाजिक मानदंड सामाजिक जीवन को व्यवस्थित करने में मानवता की उपलब्धियों, पीढ़ियों द्वारा बनाए गए रिश्तों की संस्कृति और सामाजिक संरचना के अनुभव (नकारात्मक सहित) पर ध्यान केंद्रित करते हैं। सामाजिक मानदंडों के रूप में, इस अनुभव और संस्कृति को न केवल संरक्षित किया जाता है, बल्कि बाद की पीढ़ियों (शिक्षा, पालन-पोषण, ज्ञानोदय, आदि के माध्यम से) तक भी प्रसारित किया जाता है।

सामाजिक मानदंडों का वर्गीकरण.सामाजिक मानदंड बेहद विविध हैं, क्योंकि जिन सामाजिक संबंधों को वे नियंत्रित करते हैं वे भी विविध हैं। सामाजिक मानदंडों को विभिन्न आधारों (मानदंडों) पर वर्गीकृत किया जा सकता है।

- राजनीतिकमानदंड (राजनीतिक शक्ति के प्रयोग और समाज के प्रबंधन के संबंध में संबंधों को नियंत्रित करने वाले नियम)। 16वीं शताब्दी के इतालवी विचारक और राजनेता द्वारा प्रस्तावित राजनीतिक मानदंडों का सेट काफी दिलचस्प है। एन. मैकियावेली - "एक संप्रभु को कंजूस होना चाहिए," "सत्ता के लिए संघर्ष में किसी को अपने प्रतिद्वंद्वी से अधिक लाभकारी दिखना चाहिए," "एक संप्रभु को अपनी बात तभी निभानी चाहिए जब वह उसके लिए फायदेमंद हो," आदि;

- आर्थिकमानदंड (भौतिक वस्तुओं के उत्पादन और वितरण के संबंध में संबंधों को नियंत्रित करने वाले नियम);

- सांस्कृतिकमानदंड (समाज के गैर-उत्पादक क्षेत्र में लोगों के व्यवहार को विनियमित करने वाले नियम; यहां, सबसे पहले, हमारा मतलब मानवीय हितों को साकार करने के लिए रचनात्मक, खेल और अन्य गतिविधियों को विनियमित करने वाले मानदंडों से है);

- सौंदर्य मानक(मानव कार्यों की सुंदरता के साथ-साथ सुंदर और बदसूरत की बाहरी अभिव्यक्तियों के बारे में विचारों से जुड़े नियम);

- धार्मिकमानदंड (धार्मिक संगठनों, धार्मिक अनुष्ठानों आदि के साथ विश्वासियों के संबंधों को नियंत्रित करने वाले नियम)।

क्रिया के तंत्र द्वारासामाजिक मानदंडों को सामाजिक-स्वायत्त और सामाजिक-विषम स्वायत्त में विभाजित किया गया है, जो उन विभिन्न तरीकों को दर्शाता है जिनमें सामाजिक मानदंड व्यक्तिगत व्यवहार को प्रभावित करते हैं:

- सामाजिक रूप से स्वायत्त मानदंड- ये व्यक्ति के आंतरिक विश्वास पर आधारित व्यवहार के नियम हैं (उदाहरण के लिए, नैतिक मानदंड);

- सामाजिक रूप से विषम मानदंड- ये व्यवहार के नियम हैं जो किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के लिए बाहरी हैं, बाहर से लगाए गए हैं, उनका कार्यान्वयन बाहरी दबाव (उदाहरण के लिए, कानूनी मानदंड) द्वारा सख्ती से विनियमित और सुनिश्चित किया जाता है।

शिक्षा की विधि सेउन मानदंडों के बीच अंतर हैं जो अनायास, सहज रूप से विकसित होते हैं (रीति-रिवाज, परंपराएं) और जो जानबूझकर (प्रत्यक्ष रूप से) स्थापित किए जाते हैं, इनमें कानूनी मानदंड, कॉर्पोरेट मानदंड आदि शामिल हैं।

किसी भी रूप में समेकन पर आधारितसामाजिक मानदंडों को विभाजित किया गया है औपचारिक रूप से परिभाषित(कानून के नियम, धार्मिक मानदंड) और औपचारिक रूप से अपरिभाषित(नैतिक मानकों)।

सामाजिक परिवेश पर प्रभाव की प्रकृति सेमानदंड प्रगतिशील और प्रतिगामी में विभाजित हैं:

- प्रगतिशील मानदंडसामाजिक संबंधों में सकारात्मक परिवर्तन लाने में योगदान देना;

-प्रतिगामी मानदंडसामाजिक संबंधों पर विनाशकारी प्रभाव पड़ता है।

कानूनी विज्ञान के दृष्टिकोण से, सामाजिक मानदंडों का मुख्य वर्गीकरण वर्गीकरण है, जिसकी कसौटी है सामाजिक मानदंडों को लागू करने का तरीका. इस आधार पर, सभी सामाजिक मानदंडों को दो समूहों में विभाजित किया गया है: कानूनी मानदंड और अन्य (गैर-कानूनी) सामाजिक मानदंड।

कानूनी मानकगठन की विधि और प्रावधान की विधि दोनों ही वे राज्य से जुड़े हुए हैं। वे स्थापित या अधिकृत हैं राज्य की शक्ति, एक ओर, और दूसरी ओर, राज्य की जबरदस्ती की शक्ति द्वारा सुनिश्चित किए जाते हैं।

अन्य सामाजिक मानदंडअन्य सामाजिक संस्थाओं द्वारा गठित होते हैं और प्रभाव के अन्य गैर-राज्य उपायों द्वारा प्रदान किए जाते हैं।

अन्य (गैर-कानूनी) सामाजिक मानदंडों के गठन और प्रावधान की विशेषताओं के आधार पर, उन्हें चार मुख्य प्रकारों में विभाजित किया गया है:

1. प्रथाएँ(परंपराएँ, संस्कार, अनुष्ठान) - सामान्य प्रकृति के व्यवहार के ऐतिहासिक रूप से स्थापित नियम, जो बार-बार दोहराए जाने के परिणामस्वरूप लोगों की आदत बन गए हैं और सामाजिक संबंधों के नियामक हैं। गठन की विधि के दृष्टिकोण से, रीति-रिवाज ऐतिहासिक रूप से, स्वाभाविक रूप से व्यवहार के लिए स्थापित और सबसे स्वीकार्य विकल्पों के रूप में विकसित होते हैं; वे राज्य से स्वतंत्र रूप से समाज द्वारा गठित होते हैं। प्रवर्तन की पद्धति की दृष्टि से, रीति-रिवाज मुख्यतः आदत के बल पर कायम रहते हैं; इसके अलावा, सभी सामाजिक मानदंडों की तरह, वे जनमत की शक्ति से सुरक्षित हैं।

2. नैतिक मानक(नैतिकता) - अच्छे, बुरे, सम्मान, कर्तव्य, न्याय आदि श्रेणियों के बारे में लोगों के विचारों पर आधारित व्यवहार के सामान्य नियम, जो व्यक्ति के आंतरिक विश्वास और जनता की राय की ताकत द्वारा समर्थित हैं।

नैतिकता सबसे महत्वपूर्ण सामाजिक संस्था है, सामाजिक चेतना के रूपों में से एक है। यह ऐतिहासिक रूप से विकसित और विकासशील के एक प्रसिद्ध समूह का प्रतिनिधित्व करता है जीवन सिद्धांत, विचार, आकलन, विश्वास और उन पर आधारित व्यवहार के मानदंड जो एक-दूसरे, समाज, राज्य, परिवार, टीम और आसपास की वास्तविकता के साथ लोगों के संबंधों को निर्धारित और विनियमित करते हैं। उपरोक्त परिभाषा केवल सबसे अधिक दर्शाती है सामान्य सुविधाएंनैतिकता. वास्तव में, इस घटना की सामग्री और संरचना अधिक गहरी, समृद्ध है और इसमें मनोवैज्ञानिक पहलू भी शामिल हैं - भावनाएं, रुचियां, उद्देश्य, दृष्टिकोण और अन्य घटक। हालाँकि, नैतिकता में मुख्य चीज़ विचार हैं अच्छे और बुरे के बारे में.

गठन की विधि के दृष्टिकोण से, नैतिक मानदंड समाज में विकसित होते हैं, समाजीकरण की प्रक्रिया में व्यक्ति द्वारा अवशोषित होते हैं, और शिक्षा के माध्यम से चेतना में पेश किए जाते हैं। विशिष्ट नैतिक मानदंडों को सुनिश्चित करने के तरीकों के दृष्टिकोण से, यह व्यक्ति के आंतरिक दृढ़ विश्वास के बल द्वारा समर्थन है; इसके अलावा, नैतिक मानदंड जनमत की शक्ति द्वारा समर्थित हैं, और उनके लिए यह विधि अन्य सामाजिक मानदंडों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है।

3. कॉर्पोरेट मानक(संगठनात्मक मानदंड) - लोगों के एक या दूसरे संघ द्वारा स्थापित व्यवहार के नियम, इस संघ के सदस्यों के बीच संबंधों को विनियमित करना और इन सार्वजनिक संघों के प्रभाव के उपायों द्वारा समर्थित। ऐसे मानदंडों के उदाहरण विभिन्न सार्वजनिक संघों, रुचि क्लबों के चार्टर हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, एक बिल्ली प्रेमी क्लब, एक डाक टिकट संग्रहकर्ता क्लब, गृह समितियाँ, आदि।

गठन के तरीकों और प्रवर्तन के तरीकों दोनों के दृष्टिकोण से, ये मानदंड नागरिकों के विभिन्न गैर-राज्य संघों से जुड़े हुए हैं, इन्हें संचार के आधार पर अपने संबंधों को सुव्यवस्थित करने के लिए इन संघों द्वारा स्वतंत्र रूप से स्थापित किया जाता है; रूचियाँ। साथ ही, नागरिक स्वतंत्र रूप से एसोसिएशन के उन सदस्यों पर प्रभाव के उपाय पेश करते हैं जो इसके द्वारा स्थापित मानदंडों का उल्लंघन करते हैं। कॉर्पोरेट मानदंडों को सुनिश्चित करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण उपाय सदस्यता से बहिष्कार है इस कंपनी का.

4. धार्मिक मानदंड- विभिन्न धर्मों द्वारा स्थापित नियम और विश्वासियों के लिए अनिवार्य। वे धार्मिक पुस्तकों में निहित हैं - पुराने और नए नियम, कुरान, सुन्नत, आदि। ये मानदंड धार्मिक संघों के संगठन और गतिविधियों के क्रम को निर्धारित करते हैं, अनुष्ठानों के क्रम और चर्च सेवाओं के क्रम को विनियमित करते हैं।

इतिहास पूरे युगों को जानता है जब कई धार्मिक मानदंड कानूनी प्रकृति के थे और कुछ राजनीतिक, राज्य, नागरिक, विवाह और अन्य संबंधों को विनियमित करते थे। कई आधुनिक इस्लामी देशों में, कुरान और सुन्नत धार्मिक, कानूनी और नैतिक मानदंडों का आधार हैं जो मुसलमानों के जीवन के सभी पहलुओं को नियंत्रित करते हैं। धार्मिक मानदंडों का उल्लंघन करने वाले दिए गए धर्म द्वारा प्रदान किए गए प्रतिबंधों के अधीन हैं - निष्पादन से, जो अक्सर अतीत में होता था, निंदा तक।

किसी भी धर्म के भीतर, हम सशर्त रूप से दो भागों को अलग कर सकते हैं: ऑन्टोलॉजिकल (ब्रह्मांड के भाग्य का विवरण, स्पष्टीकरण, मूल्यांकन और भविष्यवाणी। उदाहरण के लिए, "शुरुआत में भगवान ने स्वर्ग और पृथ्वी का निर्माण किया") और नैतिक। अंतिम भाग में, धार्मिक मानदंड तैयार किए जाते हैं - व्यवहार के नियम, जिनका पालन करने पर, संबंधित धर्म के अनुयायियों को "सच्चा" (धार्मिक, सही, आदि) जीवन जीने की अनुमति मिलती है।

लेज़रेव वी.वी., लिपेन एस.वी. डिक्री देखें। ऑप. पी. 179.

देखें: राज्य और कानून का सिद्धांत: पाठ्यपुस्तक/संस्करण। ए.एस. मोर्डोवेट्स, वी.एन.सिन्युकोवा। एम., 2005. पी. 209; राज्य और कानून के सिद्धांत पर एक मैनुअल। एसपीबी., 2001/वैज्ञानिक के तहत। ईडी। प्रो ए जी खबीबुलिना। पी. 131.

माटुज़ोव एन.आई., माल्को ए.वी. डिक्री। ऑप. पी. 219.

राज्य और कानून का सिद्धांत: पाठ्यपुस्तक / संस्करण। कानून के उम्मीदवार, एसोसिएट प्रोफेसर पी.वी. एम.: टीएसओकेआर रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय, 2005। पी. 110।

सामाजिक मानदंड: अवधारणा का सार

किसी व्यक्ति या व्यापक सामाजिक समूहों का व्यवहार काफी समय से समाज में स्वीकृत सामाजिक मानदंडों द्वारा नियंत्रित किया जाता रहा है। वे आवश्यक हैं, सबसे पहले, यह सुनिश्चित करने के लिए कि एक व्यक्ति के हित और ज़रूरतें व्यापक हलकों की ज़रूरतों और हितों के अनुरूप हों और उनकी स्वतंत्रता का उल्लंघन न करें, और सुरक्षा का अतिक्रमण भी न करें।

सामाजिक मानदंड उन पहलुओं में से एक है जिसका अध्ययन समाजशास्त्रीय विज्ञान द्वारा किया जाता है। शब्द "मानदंड" लैटिन मूल का है (मानदंड एक मार्गदर्शक सिद्धांत, एक तर्कसंगत नियम, व्यवहार का एक पैटर्न है)।

परिभाषा 1

समाजशास्त्र में, मानदंड कार्य करने, अस्तित्व या सोचने का सामाजिक रूप से परिभाषित और स्वीकृत तरीका है। इस प्रकार, एक आदर्श एक निश्चित पैटर्न है जो एक महत्वपूर्ण पैटर्न के रूप में कार्य करता है जब कोई व्यक्ति अपने सोचने का तरीका या व्यवहार पैटर्न चुनता है।

जे. पियागेट, जी. सिमेल, ए. स्टट्ज़र, और आर. लालिव जैसे वैज्ञानिकों ने समाजशास्त्र में सामाजिक मानदंडों का अध्ययन किया है। उन सभी ने सामाजिक मानदंड को एक बहुत ही जटिल गठन माना, जिसमें बहु-स्तर और विविधता है, क्योंकि हमारा समाज विषम है, और अक्सर प्रत्येक समुदाय को व्यक्तिगत सामाजिक मानदंडों को मजबूत करने की आवश्यकता होती है।

सामाजिक मानदंडों के अपने गुण होते हैं, जिनका उल्लेख जे. एल्स्टर अपने कार्यों में बार-बार करते हैं। वह उन्हें इस प्रकार समूहित करता है:

• मानदंडों का समर्थन न केवल प्रतिबंधों द्वारा किया जा सकता है, बल्कि उनका उल्लंघन होने पर समुदाय में उत्पन्न होने वाली भावनाओं से भी किया जा सकता है। इसके अलावा, भावनाओं को न केवल पर्यवेक्षकों के बीच, बल्कि उनके बीच भी ध्यान में रखा जाना चाहिए अभिनेता(उल्लंघनकर्ता)।
• मानदंड एक अनिवार्य गठन है, जो बदले में कुछ कार्यों के लिए एक नुस्खे के रूप में भी कार्य करता है जो एक व्यक्ति अपने सामाजिक, आर्थिक, राजनीतिक और आध्यात्मिक जीवन में प्रतिदिन करता है;
• एक मानदंड ठीक उसी हद तक सामाजिक होता है, जब तक इसे समाज के अन्य सदस्यों के साथ साझा किया जाता है, और इसे आधिकारिक तौर पर अपनाए गए प्रतिबंधों द्वारा भी समर्थित किया जाता है, जो मानवतावाद के कानूनों का खंडन नहीं करते हैं, और अन्य नागरिकों के अधिकारों और स्वतंत्रता पर भी अत्याचार नहीं करते हैं। समुदाय (उदाहरण के लिए, धार्मिक या राष्ट्रीय आधार);

सामाजिक मानदंडों के कार्य

सामाजिक मानदंड समाज में मानवीय कार्यों और व्यवहार के लिए एक मानक के रूप में कार्य करते हैं। बेशक, विभिन्न दिशाओं के साथ-साथ काफी विविध प्रजाति संरचना होने के कारण, सामाजिक मानदंडों की भी अपनी अनूठी कार्यक्षमता होती है। विभिन्न शोधकर्ता इस बात से सहमत हैं कि सामाजिक मानदंड निम्नलिखित प्रमुख कार्य करते हैं:

• विनियामक कार्य - जिसका उद्देश्य किसी व्यक्ति के संभावित कार्यों के साथ-साथ सामाजिक व्यवस्था के भीतर उसके व्यवहार पर कई प्रतिबंध लगाना है;
• मूल्यांकन कार्य - "कानूनी-अवैध" या "अच्छे-बुरे" की स्थिति से दूसरों के कार्यों को पर्याप्त रूप से वर्गीकृत और मूल्यांकन करने की क्षमता बनाता है;
• समाजीकरण कार्य - समाज में व्यक्ति के सफल कामकाज में योगदान देता है। समाजीकरण दो स्तरों का हो सकता है - प्राथमिक और माध्यमिक, और प्रत्येक स्तर पर व्यवहार के अपने विशेष सामाजिक मानदंड सामने रखे जाते हैं।

ये तीन प्रमुख कार्य हैं जो किसी भी प्रकार के सामाजिक मानदंड निष्पादित करते हैं। सामाजिक आदर्श का चौथा कार्य है - अनुवादात्मक। इसका उद्देश्य न केवल एक सामाजिक आदर्श की पहचान करना है, बल्कि इसे समाज के अन्य सदस्यों तक प्रसारित करना भी है। साथ ही, अनुवादात्मक कार्य पुरानी पीढ़ी से युवा पीढ़ी तक विरासत द्वारा सामाजिक मानदंडों (रीति-रिवाज, नैतिक मानदंड, पवित्र मानदंड) को प्रसारित करना है।

इस प्रकार, किसी विशेष समाज के लिए सामाजिक मानदंड, उनके मूल्य और महत्व संरक्षित होते हैं। बेशक, एक निश्चित समय के बाद, ये मानदंड विभिन्न बाहरी कारकों के प्रभाव में बदल जाएंगे, लेकिन उनका अर्थ और महत्व वही रहेगा, जो अनुवाद कार्य के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।

सामाजिक मानदंडों के प्रकार

नोट 1

सामाजिक मानदंड एक विषम गठन हैं, और इसलिए इस क्षेत्र में कई शोधकर्ताओं ने उनमें से कई मुख्य प्रकारों की खोज की है, जो कुछ पहलुओं में भिन्न हैं।

लेकिन समाजशास्त्रीय विज्ञान में एक पारंपरिक प्रजाति विभाजन है। इस प्रकार, सामाजिक मानदंडों को आमतौर पर उनके गठन के तरीकों के साथ-साथ समाज में उनके आगे के प्रावधान के अनुसार अद्यतन किया जाता है। यहां से निम्नलिखित सामाजिक मानदंड प्रतिष्ठित हैं: रीति-रिवाज, नैतिक मानदंड, व्यक्ति के मानदंड सार्वजनिक संगठन, साथ ही सीधे तौर पर कानून के नियम। नीचे हम प्रत्येक प्रकार का अलग-अलग वर्णन करेंगे और उनके गठन और कार्यान्वयन की प्रमुख विशेषताओं को इंगित करेंगे।

रीति-रिवाज जो अपनी प्राकृतिक उत्पत्ति के साथ-साथ सबसे तर्कसंगत कार्यों की बार-बार पुनरावृत्ति के परिणामस्वरूप समाज के व्यापक स्तर पर बनते हैं। यहां तक ​​कि हर समुदाय में भी आधुनिक मंच, पहले से ही स्थापित रीति-रिवाज हैं जिन्हें आदर्श माना जाता है (उदाहरण के लिए, किसी महत्वपूर्ण घटना का उत्सव)।

नैतिक मानदंड जो नैतिकता के बारे में किसी व्यक्ति के विचारों के आधार पर प्राकृतिक ऐतिहासिक कारकों के कारण बनते हैं। ऐसे मानदंडों का कार्यान्वयन सीधे सामाजिक प्रभाव पर निर्भर करता है। आज भी कुछ समुदाय हैं (ज्यादातर वे जहां पारंपरिक मानदंड और मूल्य शासन करते हैं), और नैतिक मानक उन लोगों से बहुत अलग हैं जिनके हम आदी हैं।

व्यक्तिगत सार्वजनिक संगठनों के मानदंड जो समान संगठनों द्वारा बनाए गए हैं। ऐसे मानदंडों का मुख्य उद्देश्य संगठन के भीतर सदस्यों के बीच संबंधों को विनियमित करना है। ऐसे मानदंड चार्टर के साथ-साथ संगठन में, टीम के साथ और गैर-संगठनात्मक वस्तुओं (अन्य कंपनियों, ग्राहकों और अन्य सेवाओं के ग्राहकों) के साथ काम करने की स्थितियों में व्यवहार के नियमों के एक सेट के कारण लागू किए जाते हैं।

कानून के नियम जो सीधे स्थापित और स्वीकृत किये जाते हैं उच्च अधिकारीअधिकारी और राज्य। उनका कार्यान्वयन आगे रखी गई मांगों के आधार पर किया जाता है, और अवज्ञा के मामले में, राज्य के दबाव के साधनों का उपयोग किया जाता है।

सामाजिक विनियमन. सामाजिक मानदंडों की अवधारणा, कार्य और प्रकार

सबसे सामान्य शब्दों में, सामाजिक विनियमन को समाज से जुड़ी और सामाजिक व्यवस्था का निर्धारण करने वाली प्रक्रिया के रूप में समझा जाता है।

कई अलग-अलग कारकों की कार्रवाई के परिणामस्वरूप एक विशिष्ट सामाजिक व्यवस्था स्थापित होती है। उनमें से निम्नलिखित हैं.

1. प्रकृति और समाज के प्राकृतिक नियमों की प्रत्यक्ष अभिव्यक्ति के रूप में तथाकथित "सहज" नियामक। सहज विनियमन के कारक प्रकृति में प्राकृतिक हैं और सामान्य सामाजिक पैमाने की विशिष्ट घटनाओं, आर्थिक घटनाओं, सामूहिक व्यवहार की घटनाओं आदि के रूप में व्यक्त किए जा सकते हैं। ये हैं, उदाहरण के लिए, लोगों की जीवन प्रत्याशा में वृद्धि, बड़े पैमाने पर मौसमी बीमारियाँ , जनसांख्यिकीय प्रक्रियाएं, जनसंख्या प्रवासन, मुद्रास्फीति संबंधी अपेक्षाएं और आदि। व्यवस्था की अपनी खोज में, समाज और राज्य इन कारकों पर नियंत्रण रखने का प्रयास करते हैं, लेकिन यह हमेशा संभव नहीं होता है। कभी-कभी उनका प्रभाव जन चेतना पर बिल्कुल भी प्रतिबिंबित नहीं होता या अपर्याप्त रूप से परिलक्षित होता है।

2. लोगों की इच्छा और चेतना से जुड़े नियामकों के रूप में सामाजिक मानदंड।

3. व्यक्तिगत विनियमन के कार्य, एक दूसरे पर विषयों के लक्षित, लक्षित प्रभाव के रूप में कार्य करना।

ये कारक समाज में स्थिरीकरण और अस्थिरता दोनों की भूमिका निभा सकते हैं। सच है, कानूनी साहित्य में यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि सामाजिक संबंधों का स्थिरीकरण और क्रम सामाजिक मानदंडों और व्यक्तिगत विनियमन के कृत्यों की कार्रवाई से सुनिश्चित होता है, और सहज नियामकों की कार्रवाई अस्थिर प्रभाव के कारक के रूप में कार्य करती है। हालाँकि, यदि हम समाज के सतत कामकाज की कसौटी को मूल्यांकन के आधार के रूप में लेते हैं, तो सभी नियामक कारकों के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों प्रभाव हो सकते हैं। नकारात्मक प्रभाव. साथ ही, सामाजिक संबंधों के स्थिरीकरण और व्यवस्था की कार्यात्मक विशेषताओं को मुख्य रूप से सामाजिक मानदंडों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए।

समाज में चल रहे सामाजिक विनियमन के मानदंडों, नींव और नियमों की प्रकृति को समझने के लिए, "आदर्श" शब्द के दो अर्थों के बीच अंतर करना आवश्यक है। सबसे पहले, एक आदर्श है प्राकृतिक अवस्थाकिसी वस्तु (प्रक्रिया, संबंध, प्रणाली, आदि) का, उसकी प्रकृति द्वारा गठित - एक प्राकृतिक मानदंड। दूसरे, आदर्श है नेतृत्व, आचरण का नियम, समाज के सांस्कृतिक विकास और सामाजिक संगठन की प्रक्रिया में उत्पन्न होने वाली लोगों की चेतना और इच्छा से जुड़ा - एक सामाजिक आदर्श।

जो मानदंड वास्तव में लोगों के जीवन में लागू होते हैं उन्हें स्पष्ट रूप से प्राकृतिक या सामाजिक के रूप में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है। इस प्रकार, प्राकृतिक मानदंडों को तकनीकी नियमों (तकनीकी या प्राकृतिक वस्तुओं के साथ काम करने के नियम) की प्रणाली में अनुवादित किया जा सकता है, सामाजिक विनियमन का आधार बन सकता है (उदाहरण के लिए, पति या पत्नी की मृत्यु के बाद पितृत्व की मान्यता के लिए अवधि की स्थापना), और सामाजिक मानदंड वस्तु के चरित्र, उसकी गुणात्मक स्थिति का निर्माण कर सकते हैं। इस प्रकार, प्राकृतिक मानकता और सामाजिक मानकता के बीच संबंध के आधार पर, हम समाज में कार्यरत मानक नियामकों के कम से कम चार समूहों को अलग कर सकते हैं।

1. प्राकृतिक मानदंड, किसी वस्तु की सामान्य, प्राकृतिक स्थिति के बारे में तैयार ज्ञान के रूप में विद्यमान, उसकी प्रकृति द्वारा निर्धारित। ऐसे मानदंड, उदाहरण के लिए, विज्ञान द्वारा बनाए जाते हैं।

2. प्राकृतिक मानदंडों के ज्ञान के आधार पर तकनीकी और प्राकृतिक वस्तुओं के साथ काम करने के नियम विकसित किए गए। ऐसे नियमों को आमतौर पर तकनीकी मानदंड कहा जाता है।

3. प्राकृतिक मानदंडों पर आधारित या उनकी कार्रवाई के संबंध में उभरने वाले व्यवहार के नियम। इसमें अधिकांश सामाजिक मानदंड शामिल हैं।

4. आचरण के नियम, जिनकी सामग्री इतनी अधिक प्राकृतिक मानकता से निर्धारित नहीं होती जितनी कि समाज के सामने आने वाले लक्ष्यों और उद्देश्यों, या उसके विशिष्ट क्षेत्र की जरूरतों से होती है। ये कुछ कानूनी प्रक्रियात्मक मानदंड, अनुष्ठान आदि हैं।

सामाजिक नियामक विनियमन की प्रणाली में कानून की भूमिका पर चर्चा करते समय, साहित्य में तीसरे और चौथे समूह के मानदंड महत्वपूर्ण होते हैं, उन्हें आमतौर पर सामाजिक मानदंडों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है; वे न केवल समाज में मौजूद हैं और कार्य करते हैं, बल्कि सामाजिक संबंधों, लोगों के व्यवहार को नियंत्रित करते हैं और समाज के जीवन को सामान्य बनाते हैं। सामाजिक मानदंडों की निम्नलिखित विशेषताएँ होती हैं। 1. ये सामान्य नियम हैं. उपरोक्त का अर्थ यह है कि सामाजिक मानदंड समाज में व्यवहार के नियमों को स्थापित करते हैं, अर्थात वे यह निर्धारित करते हैं कि समाज के हितों की दृष्टि से विषयों का व्यवहार कैसा हो सकता है या होना चाहिए। साथ ही, सामाजिक मानदंड समय के साथ लगातार संचालित होते हैं, उनके कई प्रभाव होते हैं और लोगों के अनिश्चित समूह को संबोधित किया जाता है (उनके पास कोई विशिष्ट पता नहीं होता है)।

2. ये मानदंड लोगों की स्वैच्छिक, जागरूक गतिविधि के संबंध में उत्पन्न होते हैं। कुछ सामाजिक मानदंड लक्षित गतिविधि की प्रक्रिया में बनाए जाते हैं, अन्य व्यवहार के बार-बार दोहराए गए कृत्यों में उत्पन्न होते हैं, स्वयं व्यवहार से अलग नहीं होते हैं और इसके नमूने और रूढ़िवादिता के रूप में कार्य करते हैं, अन्य सिद्धांतों के रूप में बनते हैं जो जनता में तय होते हैं चेतना, आदि दूसरे शब्दों में, विश्लेषित मानदंड लोगों की इच्छा और चेतना से अलग तरह से संबंधित होते हैं, लेकिन वे हमेशा उनके संबंध में उत्पन्न होते हैं।

3. ये मानदंड लोगों के बीच सामाजिक संपर्क के रूपों को विनियमित करते हैं, यानी, उनका उद्देश्य समाज में सामाजिक संबंधों और व्यवहार को विनियमित करना है।

4. वे ऐतिहासिक विकास (इसके कारक और परिणाम के रूप में) और समाज के कामकाज की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं। सामाजिक मानदंड, समाज का एक तत्व होने के नाते, इसके विकास की प्रक्रियाओं को प्रतिबिंबित करते हैं, उनकी गति और चरित्र को प्रभावित करते हैं, एक शब्द में, समाज के इतिहास में उनका स्थान है, उनकी ऐतिहासिक नियति है।

इसके अलावा, वे समाज को स्थिर करते हैं, जिसका अर्थ है कि वे इसके कामकाज की प्रक्रियाओं में शामिल हैं, और इन प्रक्रियाओं की एक पीढ़ी और नियामक दोनों हैं।

5. ये मानदंड संस्कृति के प्रकार और समाज के सामाजिक संगठन की प्रकृति के अनुरूप हैं। एम. वेबर के अनुसार, यह संस्कृति है जो लोगों को दुनिया को अर्थ देने, लोगों की बातचीत को आंकने के लिए आधार बनाने की अनुमति देती है। संस्कृति मुख्य रूप से सामाजिक मानदंडों की सामग्री में व्यक्त की जाती है। इस दृष्टिकोण से, यूरोपीय और एशियाई जैसे विभिन्न सांस्कृतिक परंपराओं से संबंधित समाजों में सामाजिक मानदंडों में अंतर को नोटिस करना मुश्किल नहीं है। हम कह सकते हैं कि मानदंडों में सांस्कृतिक अंतर का प्रतिनिधित्व धार्मिक और दार्शनिक शिक्षाओं, मूल्य प्रणालियों आदि से कम स्पष्ट नहीं है। हालांकि, एक ही सांस्कृतिक परंपरा से संबंधित समाजों के जीवन के सामाजिक मानदंडों में अंतर हैं, हालांकि नहीं इतना मौलिक, किसी व्यक्ति विशेष के ऐतिहासिक भाग्य से जुड़ा हुआ है।

समाज के संगठन की प्रकृति काफी हद तक समाज में एक या दूसरे प्रकार के मानदंडों के महत्व, सामाजिक मानक प्रणाली में मानदंडों के कनेक्शन को प्रभावित करती है। इस प्रकार, गैर-राज्य-संगठित समाजों में, रीति-रिवाज और परंपराएँ हावी होती हैं, और राज्यों में, नैतिकता और कानून हावी होते हैं।

इस प्रकार, सामाजिक मानदंड लोगों की इच्छा और चेतना से संबंधित सामान्य नियम हैं जो उनके सामाजिक संपर्क के रूप को विनियमित करते हैं, जो समाज के ऐतिहासिक विकास और कामकाज की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं, जो संस्कृति के प्रकार और उसके संगठन की प्रकृति के अनुरूप होते हैं।

उपरोक्त परिभाषा से यह स्पष्ट है कि कानूनी साहित्य में सामाजिक मानदंडों को मुख्य रूप से सामाजिक संबंधों का नियामक माना जाता है। लेकिन आम तौर पर, उनकी भूमिका इस कार्य तक सीमित नहीं है। उपरोक्त के आधार पर, हम सामाजिक मानदंडों के कम से कम तीन कार्यों का नाम बता सकते हैं।

नियामक.ये मानदंड समाज में व्यवहार के नियम स्थापित करते हैं और सामाजिक संपर्क को नियंत्रित करते हैं। समाज के जीवन को विनियमित करके, वे इसके कामकाज की स्थिरता, आवश्यक स्थिति में सामाजिक प्रक्रियाओं के रखरखाव और सामाजिक संबंधों की सुव्यवस्था सुनिश्चित करते हैं। एक शब्द में, सामाजिक मानदंड समाज की एक निश्चित व्यवस्थितता, एक एकल जीव के रूप में इसके अस्तित्व की स्थितियों का समर्थन करते हैं।

अनुमानित।सामाजिक मानदंड सामाजिक व्यवहार में कुछ कार्यों के प्रति दृष्टिकोण के मानदंड के रूप में कार्य करते हैं, विशिष्ट विषयों (नैतिक - अनैतिक, कानूनी - अवैध) के सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण व्यवहार का आकलन करने का आधार।

प्रसारण.हम कह सकते हैं कि सामाजिक मानदंड सामाजिक जीवन के संगठन, पीढ़ियों द्वारा बनाए गए संबंधों की संस्कृति और सामाजिक संरचना के अनुभव (नकारात्मक सहित) में मानव जाति की उपलब्धियों को केंद्रित करते हैं। सामाजिक मानदंडों के रूप में, इस अनुभव और संस्कृति को न केवल संरक्षित किया जाता है, बल्कि भविष्य में "प्रसारित" भी किया जाता है, बाद की पीढ़ियों (शिक्षा, पालन-पोषण, ज्ञानोदय, आदि के माध्यम से) को पारित किया जाता है।

विश्लेषित मानदंडों में अलग-अलग सामग्री होती है, जो उनके द्वारा विनियमित संबंधों की प्रकृति पर निर्भर करती है। इसके अलावा, अलग-अलग सामाजिक मानदंड अलग-अलग तरीकों से और अलग-अलग आधार पर उभर सकते हैं। कुछ मानदंड, शुरू में सीधे गतिविधि में शामिल होने के कारण, व्यवहार से अलग नहीं होते हैं और इसका तत्व होते हैं। स्थापना वर्ष अभ्यास - नमूनेइस तरह के व्यवहार को सार्वजनिक जागरूकता और मूल्यांकन प्राप्त करके, तैयार किए गए नियमों में बदला जा सकता है, या आदतों और रूढ़ियों के रूप में संरक्षित किया जा सकता है। अन्य मानदंड सामाजिक संगठन की नींव और सिद्धांतों के बारे में विचारों के आधार पर बनते हैं जो सार्वजनिक चेतना में हावी हैं। फिर भी अन्य किसी दिए गए समाज के लिए सबसे उपयुक्त, इष्टतम नियमों (उदाहरण के लिए, प्रक्रियात्मक मानदंड) के रूप में बनाए जाते हैं। इस संबंध में, सामाजिक मानदंडों का वर्गीकरण सिद्धांत और व्यवहार दोनों के लिए महत्वपूर्ण है।

सामाजिक मानदंडों को विभिन्न मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत किया जा सकता है, लेकिन कार्रवाई और तंत्र (नियामक सुविधाओं) के दायरे के आधार पर उनका व्यवस्थितकरण सबसे आम है।

दायरे सेमानदंडों को आर्थिक, राजनीतिक, धार्मिक, पर्यावरण आदि के बीच प्रतिष्ठित किया जाता है। उनके बीच की सीमाएं समाज के जीवन के क्षेत्र के आधार पर खींची जाती हैं जिसमें वे सामाजिक संबंधों की प्रकृति, यानी विनियमन के विषय पर काम करते हैं।

तंत्र द्वारा (नियामक विशेषताएं)यह नैतिकता, कानून, रीति-रिवाजों और कॉर्पोरेट मानदंडों को उजागर करने की प्रथा है।

तंत्र के बारे में बात करते समय, मानदंडों की नियामक विशिष्टताएं, निम्नलिखित मुख्य तुलना मानदंड का उपयोग किया जाता है: मानदंड बनाने की प्रक्रिया; निर्धारण के रूप (अस्तित्व); नियामक प्रभाव की प्रकृति; प्रावधान के तरीके और तरीके। इस दृष्टिकोण के साथ, मानदंडों की विशिष्टता काफी स्पष्ट रूप से प्रकट होती है। यह मानदंडों के व्यवस्थित उपयोग द्वारा प्राप्त किया जाता है: कुछ मानदंड एक या दो मानदंडों के अनुसार स्पष्ट रूप से भिन्न नहीं हो सकते हैं, लेकिन सभी चार विशेषताओं के योग से हमेशा स्पष्ट रूप से भिन्न होते हैं।

सबसे सामान्य शब्दों में, सामाजिक विनियमन को समाज से जुड़ी और सामाजिक व्यवस्था का निर्धारण करने वाली प्रक्रिया के रूप में समझा जाता है। सामाजिक मानदंड उन बुनियादी रूपों और साधनों का प्रतिनिधित्व करते हैं जिनके द्वारा व्यक्तियों और उनके समूहों के व्यवहार और सामाजिक संबंधों को विनियमित किया जाता है। वे किसी भी समाज की अपने सदस्यों के कार्यों और संबंधों को सुव्यवस्थित करने की वस्तुनिष्ठ आवश्यकता को संकेंद्रित रूप में व्यक्त करते हैं। सामाजिक मानदंड निस्संदेह लोगों के जीवन की छवि, पद्धति और रूपों पर सामाजिक समुदाय के सचेत और उद्देश्यपूर्ण प्रभाव में एक शक्तिशाली कारक के रूप में कार्य करते हैं।

कई अलग-अलग कारकों की कार्रवाई के परिणामस्वरूप एक विशिष्ट सामाजिक व्यवस्था स्थापित होती है। उनमें से निम्नलिखित हैं.

1. प्रकृति और समाज के प्राकृतिक नियमों की प्रत्यक्ष अभिव्यक्ति के रूप में तथाकथित "सहज" नियामक। सहज विनियमन के कारक प्रकृति में प्राकृतिक हैं और सामान्य सामाजिक पैमाने की विशिष्ट घटनाओं, आर्थिक घटनाओं, सामूहिक व्यवहार की घटनाओं आदि के रूप में व्यक्त किए जा सकते हैं। ये हैं, उदाहरण के लिए, लोगों की जीवन प्रत्याशा में वृद्धि, बड़े पैमाने पर मौसमी बीमारियाँ , जनसांख्यिकीय प्रक्रियाएं, जनसंख्या प्रवासन, मुद्रास्फीति संबंधी अपेक्षाएं और आदि। व्यवस्था की अपनी खोज में, समाज और राज्य इन कारकों पर नियंत्रण रखने का प्रयास करते हैं, लेकिन यह हमेशा संभव नहीं होता है। कभी-कभी उनका प्रभाव जन चेतना पर बिल्कुल भी प्रतिबिंबित नहीं होता या अपर्याप्त रूप से परिलक्षित होता है।

2. लोगों की इच्छा और चेतना से जुड़े नियामकों के रूप में सामाजिक मानदंड।

3. व्यक्तिगत विनियमन के कार्य, एक दूसरे पर विषयों के लक्षित, लक्षित प्रभाव के रूप में कार्य करना।

ये कारक समाज में स्थिरीकरण और अस्थिरता दोनों की भूमिका निभा सकते हैं। सच है, कानूनी साहित्य में यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि सामाजिक संबंधों का स्थिरीकरण और क्रम सामाजिक मानदंडों और व्यक्तिगत विनियमन के कृत्यों की कार्रवाई से सुनिश्चित होता है, और सहज नियामकों की कार्रवाई अस्थिर प्रभाव के कारक के रूप में कार्य करती है। हालाँकि, यदि हम समाज के सतत कामकाज की कसौटी को मूल्यांकन के आधार के रूप में लेते हैं, तो सभी नियामक कारकों का सकारात्मक और नकारात्मक दोनों प्रभाव हो सकता है। साथ ही, सामाजिक संबंधों के स्थिरीकरण और व्यवस्था की कार्यात्मक विशेषताओं को मुख्य रूप से सामाजिक मानदंडों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए।

मानवीय साहित्य में सामाजिक विनियमन की समस्या के दृष्टिकोण की सीमा काफी व्यापक है। कोई सबसे प्राचीन धार्मिक और गूढ़ विचारों, सोवियत कानूनी विचारों में अधिक परिचित वर्ग अवधारणाओं, साइबरनेटिक और सहक्रियात्मक दृष्टिकोणों को उजागर कर सकता है जो पहले अधिकांश घरेलू स्रोतों में उपयोग नहीं किए गए थे, आदि।

उदाहरण के लिए, धार्मिक विचार सामाजिक विनियमन के बारे में इस कथन से लेकर कि मानव व्यवहार में सब कुछ ईश्वर की इच्छा (भाग्य, नियति या पूर्वजों की इच्छा, आदि) द्वारा पूर्व निर्धारित है, इस मान्यता तक कि मनुष्य, हालांकि ईश्वरीय सिद्धांत द्वारा बनाया गया है, फिर भी स्वतंत्र इच्छा से संपन्न है और अपने रास्ते खुद चुनता है, अपने कार्यों और कार्यों के लिए जिम्मेदारी वहन करता है (ए. ऑगस्टीन)।

सार वर्ग दृष्टिकोणयह है कि सामाजिक विनियमन वर्ग हितों पर आधारित है। शासक वर्ग की इच्छाशक्ति हावी है. इस दृष्टिकोण के ढांचे के भीतर, संबंधित विचार बनते हैं: साम्यवादी समाज के निर्माण के लिए जो कुछ भी उपयोगी और लाभदायक है वह उचित है। इस उपयोगितावादी दृष्टिकोण को 20 के दशक में सक्रिय रूप से बढ़ावा दिया गया था। दुनिया के पहले समाजवादी राज्य के "संस्थापक पिता" (वी.आई. लेनिन, एल.डी. ट्रॉट्स्की, आई.वी. स्टालिन, आदि)। ऐसी स्थिति, निश्चित रूप से, सामाजिक नियामकों के रूप में कानून, नैतिकता, रीति-रिवाजों और परंपराओं के मूल्य की समझ के विपरीत थी, जो हजारों वर्षों के सार्वभौमिक मानव अनुभव को समेकित करती थी।

अंदर साइबरनेटिक दृष्टिकोणसामाजिक विनियमन को किसी प्रणाली के सामाजिक संबंधों और सामाजिक प्रक्रियाओं पर प्रभाव के रूप में परिभाषित किया जाता है जो विनियमन की वस्तु को निर्दिष्ट विशेषताएं या पैरामीटर देता है। कानून की नियामक भूमिका को समझने के लिए साइबरनेटिक दृष्टिकोण बहुत उपयोगी हो जाता है। उदाहरण के लिए, उत्पादन में श्रम अनुशासन के उल्लंघन के लिए कानूनी दायित्व स्थापित करने वाले एक विशिष्ट कानूनी नियम का उद्देश्य श्रम संबंधों की प्रणाली को स्थिरता, एक निश्चित चरित्र, एक निश्चित स्थिति देना है। यदि यह पता चलता है कि उद्यम के प्रमुख के संबंधित आदेश या स्थापित आंतरिक श्रम नियम लक्ष्य प्राप्त नहीं करते हैं और श्रम अनुशासन का उल्लंघन जारी है, तो या तो कानूनी दायित्व को मजबूत करने की आवश्यकता है, या यह पता लगाना है कि क्या यह सम है इस स्थिति में मजबूत होना संभव है श्रम अनुशासनकानूनी उपायों या अन्य कारणों पर विचार किया जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, कम)। वेतन, खराब परिवहन प्रदर्शन, आदि)।

में पिछले साल काबहुत सक्रिय रूप से विकसित हो रहा है सहक्रियात्मक दृष्टिसामाजिक विनियमन की समस्याएं. सबसे पहले, इसके ढांचे के भीतर हम बात कर रहे हैंएक स्व-संगठित प्रणाली के बारे में, जिसके भीतर इसके सभी तत्व इस प्रणाली द्वारा निर्धारित स्थिति में होते हैं। विनियमन के सहक्रियात्मक तरीकों में अक्सर तथाकथित शामिल होते हैं कम असर, सिस्टम को आवश्यक स्थिति में स्थानांतरित करना। ए.बी. वेंगेरोव निम्नलिखित उदाहरण देते हैं: “शैक्षणिक प्रक्रिया में, एक व्याख्याता-प्रोफेसर के लिए छात्रों को यह सूचित करना पर्याप्त है कि यह वह है - व्याख्याता - जो अपने व्याख्यानों की उपस्थिति में तेजी से वृद्धि करने के लिए पूरे पाठ्यक्रम के लिए परीक्षा देगा। ”

सामाजिक विनियमन के अध्ययन से यह समझने की आवश्यकता होती है कि क्यों एक प्रकार के सामाजिक संबंध कानून द्वारा विनियमित होते हैं, और दूसरे प्रकार के नैतिकता द्वारा, क्यों, कानून के प्रभाव में, एक प्रकार के सामाजिक संबंध कानून द्वारा विनियमित होते हैं, और दूसरे प्रकार के सामाजिक संबंध डिक्री द्वारा, हुक्म, निर्देश। दूसरी ओर, की समस्या भी कम प्रासंगिक नहीं है प्रामाणिक बहुलवाद. प्रसिद्ध आधुनिक वकील आई.यू. कोज़लिखिन ने ठीक ही कहा है कि “समाज में मौजूद मानक प्रणालियाँ प्रकृति में पूरक और प्रतिस्पर्धी दोनों हो सकती हैं। लेकिन, एक नियम के रूप में, यदि समाज विसंगति और अराजकता की स्थिति में नहीं है, तो उनमें से एक अग्रणी है, जो सामाजिक एकजुटता सुनिश्चित करता है, अर्थात। एक एकीकृत कार्य करता है। यह न केवल एक कानूनी मानक प्रणाली हो सकती है, बल्कि पारंपरिक, नैतिक, धार्मिक, वैचारिक आदि भी हो सकती है। .

सामान्य तौर पर, समाज में संचालित सामाजिक विनियमन के मानदंडों, नींव और नियमों की प्रकृति को समझने के लिए, शब्द के दो अर्थों के बीच अंतर करना आवश्यक है "आदर्श"।सबसे पहले, एक मानदंड किसी वस्तु (प्रक्रिया, संबंध, प्रणाली, आदि) की एक प्राकृतिक स्थिति है, जो उसकी प्रकृति द्वारा गठित होती है - एक प्राकृतिक मानदंड। दूसरे, एक आदर्श एक मार्गदर्शक सिद्धांत है, लोगों की चेतना और इच्छा से जुड़ा व्यवहार का एक नियम, जो समाज के सांस्कृतिक विकास और सामाजिक संगठन की प्रक्रिया में उत्पन्न होता है - एक सामाजिक आदर्श।

जो मानदंड वास्तव में लोगों के जीवन में लागू होते हैं उन्हें स्पष्ट रूप से प्राकृतिक या सामाजिक के रूप में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है। इस प्रकार, प्राकृतिक मानदंडों को तकनीकी नियमों (तकनीकी या प्राकृतिक वस्तुओं के साथ काम करने के नियम) की प्रणाली में अनुवादित किया जा सकता है, सामाजिक विनियमन का आधार बन सकता है (उदाहरण के लिए, पति या पत्नी की मृत्यु के बाद पितृत्व की मान्यता के लिए अवधि की स्थापना), और सामाजिक मानदंड वस्तु के चरित्र, उसकी गुणात्मक स्थिति का निर्माण कर सकते हैं। इस प्रकार, प्राकृतिक मानकता और सामाजिक मानकता के बीच संबंध के आधार पर, हम समाज में कार्यरत मानक नियामकों के कम से कम चार समूहों को अलग कर सकते हैं।

1. प्राकृतिक मानदंड, किसी वस्तु की सामान्य, प्राकृतिक स्थिति के बारे में तैयार ज्ञान के रूप में विद्यमान, उसकी प्रकृति द्वारा निर्धारित। ऐसे मानदंड, उदाहरण के लिए, विज्ञान द्वारा बनाए जाते हैं।

2. प्राकृतिक मानदंडों के ज्ञान के आधार पर तकनीकी और प्राकृतिक वस्तुओं के साथ काम करने के नियम विकसित किए गए। ऐसे नियमों को आमतौर पर तकनीकी मानदंड कहा जाता है।

3. प्राकृतिक मानदंडों पर आधारित या उनकी कार्रवाई के संबंध में उभरने वाले व्यवहार के नियम। इसमें अधिकांश सामाजिक मानदंड शामिल हैं।

4. व्यवहार के नियम, जिनकी सामग्री इतनी अधिक प्राकृतिक मानकता से निर्धारित नहीं होती जितनी कि समाज के सामने आने वाले लक्ष्यों और उद्देश्यों, या उसके विशिष्ट क्षेत्र की जरूरतों से होती है। ये कुछ कानूनी प्रक्रियात्मक मानदंड, अनुष्ठान आदि हैं।

ऐतिहासिक विकास और सामाजिक जीवन के विभिन्न रूपों में परिवर्तन अनिवार्य रूप से सामाजिक विनियमन प्रणाली में महत्वपूर्ण परिवर्तनों के साथ हुए। कुछ प्रकार के सामाजिक मानदंड समाप्त हो गए और अन्य प्रकार के सामाजिक मानदंड उत्पन्न हुए, सामाजिक मानदंडों (नैतिक, धार्मिक, कानूनी, राजनीतिक, आदि) के रिश्ते, रिश्ते और बातचीत के रूप बदल गए। अपनी उपस्थिति के बाद से, इसने सामाजिक विनियमन की व्यवस्था में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभानी शुरू कर दी है। सही. अपनी सभी सापेक्ष स्वतंत्रता के लिए, कानून, अन्य प्रकार के सामाजिक मानदंडों की तरह, एक ही परिसर में और अन्य सामाजिक नियामकों के साथ निकट संपर्क में अपने नियामक और सुरक्षात्मक कार्य करता है।

सामाजिक नियामक विनियमन की प्रणाली में कानून की भूमिका पर चर्चा करते समय, साहित्य में तीसरे और चौथे समूह के मानदंड महत्वपूर्ण होते हैं, उन्हें आमतौर पर सामाजिक मानदंडों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है; वे न केवल समाज में मौजूद हैं और कार्य करते हैं, बल्कि सामाजिक संबंधों, लोगों के व्यवहार को नियंत्रित करते हैं और समाज के जीवन को सामान्य बनाते हैं।

सामाजिक मानदंडों की निम्नलिखित विशेषताएँ होती हैं।

1. सामाजिकता. उपरोक्त का अर्थ यह है कि सामाजिक मानदंड समाज में व्यवहार के नियमों को स्थापित करते हैं, अर्थात वे यह निर्धारित करते हैं कि समाज के हितों की दृष्टि से विषयों का व्यवहार कैसा हो सकता है या होना चाहिए। वे सामाजिक क्षेत्रों को विनियमित करते हैं, जिसमें शामिल हैं: ए) लोग, बी) सामाजिक संबंध, सी) लोगों का व्यवहार।

2. निष्पक्षता.एक जटिल सामाजिक जीव के रूप में समाज को वस्तुनिष्ठ रूप से विनियमन की आवश्यकता होती है। सामाजिक मानदंड ऐतिहासिक रूप से, स्वाभाविक रूप से, सामाजिक आवश्यकता के दबाव में विकसित होते हैं। उनका उद्भव, निश्चित रूप से, लोगों की दृढ़ इच्छाशक्ति और जागरूक गतिविधि से जुड़ा है। हालाँकि, कुछ सामाजिक मानदंड लक्षित गतिविधि की प्रक्रिया में बनाए जाते हैं, अन्य व्यवहार के बार-बार दोहराए जाने वाले कृत्यों में उत्पन्न होते हैं, स्वयं व्यवहार से अलग नहीं होते हैं और इसके नमूने और रूढ़िवादिता के रूप में कार्य करते हैं, अन्य सिद्धांतों के रूप में बनते हैं जो इसमें तय होते हैं सार्वजनिक चेतना, आदि। दूसरे शब्दों में, विश्लेषित मानदंड लोगों की इच्छा और चेतना से अलग तरह से संबंधित होते हैं, लेकिन वे हमेशा उनके संबंध में उत्पन्न होते हैं। इसलिए, मूल्य को ध्यान में रखा जाना चाहिए व्यक्तिपरक कारकसामाजिक मानदंडों के निर्माण में। वे सार्वजनिक चेतना से गुज़रे बिना, अपवर्तित हुए बिना उत्पन्न नहीं हो सकते: कुछ सामाजिक मानदंडों की आवश्यकता को समाज द्वारा मान्यता दी जानी चाहिए।

3. सामान्यता.सामाजिक मानदंड सामान्य प्रकृति के होते हैं और व्यवहार के मानक नियामकों के रूप में कार्य करते हैं। उनके अभिभाषकों की पहचान नाम से नहीं, बल्कि उनकी विशिष्ट विशेषताओं (उम्र, विवेक, आदि) को इंगित करके की जाती है। सामाजिक मानदंडों की बार-बार की जाने वाली कार्रवाई में मानकता भी प्रकट होती है: जब भी कोई विशिष्ट स्थिति उत्पन्न होती है, तो एक सामाजिक मानदंड लागू होता है, जो नियामक प्रक्रिया में प्रवेश के लिए एक शर्त के रूप में प्रदान किया जाता है। सामाजिक मानदंडों को हमेशा सामग्री में परिभाषित किया जाता है, लेकिन व्यवहार के एक सामान्य मॉडल के रूप में।

4. सामाजिक मानदंड हैं व्यक्तिगत स्वतंत्रता का माप, उसकी व्यवहारिक गतिविधि की सीमाएँ निर्धारित करना। हितों और जरूरतों को पूरा करने के तरीके.

5. सांस्कृतिक कंडीशनिंग. ये मानदंड संस्कृति के प्रकार और समाज के सामाजिक संगठन की प्रकृति के अनुरूप हैं। एम. वेबर के अनुसार, यह संस्कृति ही है जो लोगों को दुनिया को अर्थ देने, लोगों की बातचीत को आंकने का आधार बनाने की अनुमति देती है। संस्कृति, सबसे पहले, सामाजिक मानदंडों की सामग्री में व्यक्त की जाती है। इस दृष्टिकोण से, यूरोपीय और एशियाई जैसे विभिन्न सांस्कृतिक परंपराओं से संबंधित समाजों में सामाजिक मानदंडों में अंतर को नोटिस करना मुश्किल नहीं है।

6. प्रतिबद्धता।सामाजिक आवश्यकता की मानक अभिव्यक्ति के रूप में सामाजिक मानदंड हमेशा, एक डिग्री या किसी अन्य तक, अनिवार्य होते हैं और एक निर्देशात्मक चरित्र रखते हैं।

7. व्यवस्थितताव्यक्तिगत मानदंडों और सामाजिक स्तर पर उनकी श्रृंखला दोनों में निहित है। समाज को विभिन्न प्रकार के सामाजिक मानदंडों के बीच अंतःक्रिया स्थापित करने के लिए सामाजिक विनियमन की ऐसी प्रणाली बनाने का प्रयास करना चाहिए।

इस प्रकार, सामाजिक मानदंड लोगों की इच्छा और चेतना से संबंधित सामान्य नियम हैं जो उनके सामाजिक संपर्क के रूप को विनियमित करते हैं, जो समाज के ऐतिहासिक विकास और कामकाज की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं, जो संस्कृति के प्रकार और उसके संगठन की प्रकृति के अनुरूप होते हैं।

उपरोक्त परिभाषा से यह स्पष्ट है कि कानूनी साहित्य में सामाजिक मानदंडों को मुख्य रूप से सामाजिक संबंधों का नियामक माना जाता है। लेकिन आम तौर पर, उनकी भूमिका इस कार्य तक सीमित नहीं है। उपरोक्त के आधार पर, हम सामाजिक मानदंडों के कम से कम तीन कार्यों का नाम दे सकते हैं:

- नियामक. ये मानदंड समाज में व्यवहार के नियम स्थापित करते हैं और सामाजिक संपर्क को नियंत्रित करते हैं। समाज के जीवन को विनियमित करके, वे इसके कामकाज की स्थिरता, आवश्यक स्थिति में सामाजिक प्रक्रियाओं के रखरखाव और सामाजिक संबंधों की सुव्यवस्था सुनिश्चित करते हैं। एक शब्द में, सामाजिक मानदंड समाज की एक निश्चित व्यवस्थितता, एक एकल जीव के रूप में इसके अस्तित्व की स्थितियों का समर्थन करते हैं;

- मूल्यांकन करनेवाला. सामाजिक मानदंड सामाजिक व्यवहार में कुछ कार्यों के प्रति दृष्टिकोण के मानदंड के रूप में कार्य करते हैं, विशिष्ट विषयों (नैतिक - अनैतिक, कानूनी - अवैध) के सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण व्यवहार का आकलन करने का आधार;

- प्रसारण. हम कह सकते हैं कि सामाजिक मानदंड सामाजिक जीवन के संगठन, पीढ़ियों द्वारा बनाए गए संबंधों की संस्कृति और सामाजिक संरचना के अनुभव (नकारात्मक सहित) में मानव जाति की उपलब्धियों को केंद्रित करते हैं। सामाजिक मानदंडों के रूप में, इस अनुभव और संस्कृति को न केवल संरक्षित किया जाता है, बल्कि भविष्य में "प्रसारित" भी किया जाता है, बाद की पीढ़ियों (शिक्षा, पालन-पोषण, ज्ञानोदय, आदि के माध्यम से) को पारित किया जाता है।

विश्लेषित मानदंडों में अलग-अलग सामग्री होती है, जो उनके द्वारा विनियमित संबंधों की प्रकृति पर निर्भर करती है। इसके अलावा, अलग-अलग सामाजिक मानदंड अलग-अलग तरीकों से और अलग-अलग आधार पर उभर सकते हैं। कुछ मानदंड, शुरू में सीधे गतिविधि में शामिल होने के कारण, व्यवहार से अलग नहीं होते हैं और इसका तत्व होते हैं। ऐसे व्यवहार के व्यवहार पैटर्न में स्थापित, सार्वजनिक जागरूकता और मूल्यांकन प्राप्त करके, तैयार किए गए नियमों में परिवर्तित किया जा सकता है, या आदतों और रूढ़ियों के रूप में संरक्षित किया जा सकता है। अन्य मानदंड सामाजिक संगठन की नींव और सिद्धांतों के बारे में विचारों के आधार पर बनते हैं जो सार्वजनिक चेतना में हावी हैं। फिर भी अन्य किसी दिए गए समाज के लिए सबसे उपयुक्त, इष्टतम नियमों (उदाहरण के लिए, प्रक्रियात्मक मानदंड) के रूप में बनाए जाते हैं। इस संबंध में, सामाजिक मानदंडों का वर्गीकरण सिद्धांत और व्यवहार दोनों के लिए महत्वपूर्ण है।

सामाजिक मानदंडों को विभिन्न मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत किया जा सकता है, लेकिन कार्रवाई और तंत्र (नियामक सुविधाओं) के दायरे के आधार पर उनका व्यवस्थितकरण सबसे आम है।

कार्रवाई के क्षेत्र के अनुसार, मानदंडों को आर्थिक, राजनीतिक, धार्मिक, पर्यावरणीय आदि के बीच प्रतिष्ठित किया जाता है। उनके बीच की सीमाएं सामाजिक जीवन के उस क्षेत्र के आधार पर खींची जाती हैं जिसमें वे काम करते हैं, सामाजिक संबंधों की प्रकृति पर, यानी विनियमन का विषय। .

तंत्र (नियामक विशेषताओं) के अनुसार, नैतिकता, कानून, रीति-रिवाजों और कॉर्पोरेट मानदंडों को अलग करने की प्रथा है। तंत्र के बारे में बात करते समय, मानदंडों की नियामक विशिष्टताएं, निम्नलिखित मुख्य तुलना मानदंड का उपयोग किया जाता है:

मानदंड बनाने की प्रक्रिया;

निर्धारण के रूप (अस्तित्व);

नियामक प्रभाव की प्रकृति;

प्रावधान के तरीके और तरीके।

इस दृष्टिकोण के साथ, मानदंडों की विशिष्टता काफी स्पष्ट रूप से प्रकट होती है। यह मानदंडों के व्यवस्थित उपयोग द्वारा प्राप्त किया जाता है: कुछ मानदंड एक या दो मानदंडों के अनुसार स्पष्ट रूप से भिन्न नहीं हो सकते हैं, लेकिन सभी चार विशेषताओं के योग से हमेशा स्पष्ट रूप से भिन्न होते हैं।

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